Un headhunter es alguien que empareja personas con habilidades específicas para diferentes puestos de trabajo. Los headhunters generalmente trabajan con personas en su área, aunque también pueden trabajar con clientes de larga distancia.
Aprenda cómo iniciar su propio negocio de cazatalentos y si es adecuado para usted.
Inicie un negocio de cazatalentos siguiendo estos 10 pasos:
- Planifique su negocio de cazatalentos
- Convierta su negocio de cazatalentos en una entidad legal
- Registre su negocio Headhunter para impuestos
- Abra una cuenta bancaria comercial y una tarjeta de crédito
- Configure la Contabilidad para su negocio Headhunter
- Obtenga los permisos y licencias necesarios para su negocio de cazatalentos
- Obtenga un seguro comercial Headhunter
- Defina su marca comercial Headhunter
- Cree su sitio web comercial Headhunter
- Configura tu sistema telefónico comercial
Comenzar un negocio es más que solo registrarlo con el estado. Hemos elaborado esta sencilla guía para iniciar su negocio de cazatalentos. Estos pasos garantizarán que su nuevo negocio esté bien planificado, registrado correctamente y que cumpla con las leyes.
PASO 1: Planifica tu negocio
Un plan claro es esencial para el éxito como empresario. Le ayudará a mapear los detalles de su negocio y descubrir algunas incógnitas. Algunos temas importantes a considerar son:
- ¿Cuáles son los costos iniciales y continuos?
- ¿Quién es su mercado objetivo?
- ¿Cuánto puedes cobrar a los clientes?
- ¿Cómo llamarás a tu negocio?
Afortunadamente, hemos hecho gran parte de esta investigación para usted.
¿Cuáles son los costos involucrados en la apertura de un negocio de cazatalentos?
Los headhunters pueden comenzar con muy pocos recursos ya que la mayoría de los clientes no esperan un espacio de oficina formal. Es posible que solo necesiten tarjetas de presentación y un sitio web profesional para comenzar a funcionar.
¿Cuáles son los gastos corrientes de un negocio de cazatalentos?
Por lo general, los headhunters no tendrán demasiados gastos además de los costos básicos de marketing, a menos que elijan operar desde una oficina estándar. En ese caso, deberán mantener su arrendamiento/hipoteca y seguro comercial si tienen empleados o ven clientes en su ubicación.
¿Quién es el mercado objetivo?
El mercado objetivo suele ser gente que busca carreras lucrativas y satisfactorias. Los headhunters técnicamente pueden trabajar en cualquier industria, pero tienden a ser más populares en industrias bien pagadas como finanzas, tecnología o ingeniería.
¿Cómo gana dinero un negocio de cazatalentos?
La estructura de pago de un headhunter no siempre es sencilla. Pueden ser pagados por el empleado o el empleador, dependiendo de a qué parte sirve principalmente el cazatalentos. El pago a menudo está relacionado con el salario que ganará el empleado.
¿Cuánto puedes cobrar a los clientes?
Ya sea que los pague el empleado o el empleador, a la mayoría de los headhunters se les paga un porcentaje del salario del primer año del empleado. A diferencia de los reclutadores, que normalmente reciben del 15 al 20 %, un headhunter puede ganar hasta el 30 % del salario.
¿Cuánta ganancia puede generar un negocio de cazatalentos?
Los headhunters pueden obtener bastantes ganancias en relación con los costos de su negocio. Solo se necesita que un cliente sea colocado en un trabajo de $100,000 al año para ganar $33,000 para el headhunter.
¿Cómo puedes hacer que tu negocio sea más rentable?
Los headhunters exitosos también pueden querer hacer trabajo de reclutamiento en el lado. Si bien es un modelo de negocio diferente, utiliza muchas de las mismas habilidades. Además, brinda a los headhunters la oportunidad de diversificarse y obtener más información sobre los muchos tipos de empresas que dependen de la ayuda para encontrar a los candidatos adecuados.
¿Cómo llamarás a tu negocio?
Elegir el nombre correcto es importante y desafiante. Si aún no tiene un nombre en mente, visite nuestra guía Cómo nombrar una empresa u obtenga ayuda para crear un nombre con nuestro Generador de nombres comerciales Headhunter
Si opera una empresa unipersonal, es posible que desee operar bajo un nombre comercial que no sea su propio nombre.
Al registrar un nombre comercial, recomendamos investigar el nombre de su empresa verificando:
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- Los registros comerciales de su estado
- Registros de marcas federales y estatales
- Plataformas de redes sociales y disponibilidad del dominio del sitio web
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Es muy importante asegurar su nombre de dominio antes de que alguien más lo haga.
PASO 2: Formar una entidad legal
Los tipos de estructuras comerciales más comunes son propiedad única, sociedad, sociedad de responsabilidad limitada (LLC) y corporación.
Establecer una entidad comercial legal, como una LLC o una corporación , lo protege de ser considerado personalmente responsable si su negocio de cazatalentos es demandado.
Forme su LLC
Puede formar una LLC usted mismo y pagar solo los costos estatales mínimos de LLC o contratar uno de los mejores servicios de LLC por una pequeña tarifa adicional.
PASO 3: Regístrese para impuestos
Deberá registrarse para una variedad de impuestos estatales y federales antes de poder abrir su negocio.
Para registrarse para los impuestos, deberá solicitar un EIN. ¡Es muy fácil y gratis!
Impuestos para pequeñas empresas
Dependiendo de la estructura comercial que elija, es posible que tenga diferentes opciones sobre cómo se gravará su negocio. Por ejemplo, algunas LLC podrían beneficiarse de pagar impuestos como una corporación S (S corp).
Puede obtener más información sobre los impuestos para pequeñas empresas en estas guías:
- Impuestos de LLC
- Propiedad única vs LLC
- LLC vs Corporación
- LLC vs Corporación S
- Cómo iniciar una corporación S
- Corporación S vs Corporación C
Hay impuestos estatales específicos que podrían aplicarse a su negocio.
PASO 4: Abra una cuenta bancaria comercial y una tarjeta de crédito
El uso de cuentas bancarias y de crédito comerciales dedicadas es esencial para la protección de los activos personales.
Cuando sus cuentas personales y comerciales se mezclan, sus activos personales (su casa, automóvil y otros objetos de valor) están en riesgo en caso de que su negocio sea demandado. En derecho comercial, esto se conoce como levantar el velo corporativo.
Además, aprender a generar crédito comercial puede ayudarlo a obtener tarjetas de crédito y otros financiamientos a nombre de su empresa (en lugar del suyo), mejores tasas de interés, líneas de crédito más altas y más.
Abrir una cuenta bancaria comercial
Además de ser un requisito a la hora de solicitar préstamos comerciales, la apertura de una cuenta bancaria comercial:
- Separa sus bienes personales de los bienes de su empresa, lo cual es necesario para la protección de bienes personales.
- Facilita la contabilidad y la presentación de impuestos.
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Obtener una tarjeta de crédito comercial
Obtener una tarjeta de crédito comercial lo ayuda a:
- Separe los gastos personales y comerciales poniendo todos los gastos de su negocio en un solo lugar.
- Cree el historial crediticio de su empresa, que puede ser útil para recaudar dinero más adelante.
PASO 5: configurar la contabilidad empresarial
Registrar sus diversos gastos y fuentes de ingresos es fundamental para comprender el desempeño financiero de su negocio. Mantener cuentas precisas y detalladas también simplifica enormemente su declaración de impuestos anual.
PASO 6: Obtenga los permisos y licencias necesarios
La falta de obtención de los permisos y licencias necesarios puede dar lugar a fuertes multas o incluso provocar el cierre de su empresa.
Requisitos de licencias comerciales estatales y locales
Es posible que se necesiten ciertos permisos y licencias estatales para operar un negocio de cazatalentos. .
La mayoría de las empresas están obligadas a recaudar impuestos sobre las ventas de los bienes o servicios que ofrecen. Para obtener más información sobre cómo el impuesto sobre las ventas afectará su negocio,
Para más información sobre licencias y permisos locales:
- Consulte con la oficina del secretario de su pueblo, ciudad o condado
PASO 7: Obtenga un seguro comercial
Al igual que con las licencias y los permisos, su negocio necesita un seguro para operar de manera segura y legal. Business Insurance protege el bienestar financiero de su empresa en caso de una pérdida cubierta.
Hay varios tipos de pólizas de seguro creadas para diferentes tipos de negocios con diferentes riesgos. Si no está seguro de los tipos de riesgos que puede enfrentar su empresa, comience con el Seguro de responsabilidad civil general . Esta es la cobertura más común que necesitan las pequeñas empresas, por lo que es un buen punto de partida para su negocio.
Otra póliza de seguro notable que muchas empresas necesitan es el seguro de compensación para trabajadores. Si su empresa va a tener empleados, es muy probable que su estado le exija tener cobertura de compensación para trabajadores.
PASO 8: Define tu marca
Su marca es lo que representa su empresa, así como la forma en que el público percibe su negocio. Una marca fuerte ayudará a que su empresa se destaque de la competencia.
Si ya tiene un logotipo, agréguelo a un código QR. cree un código para sus tarjetas de presentación y publicaciones, o para ayudar a difundir su nuevo sitio web.
Cómo promocionar y comercializar un negocio de cazatalentos
La creación de redes en persona es la clave para comercializar un negocio de cazatalentos. Debes estar dispuesto a participar y comenzar conversaciones con prácticamente cualquier persona. Tenga siempre a mano una tarjeta de presentación que muestre su sitio web donde las personas puedan consultar información adicional. También puede probar la publicidad paga en Internet, aunque esto puede ser más efectivo una vez que haya establecido una buena reputación.
Cómo hacer que los clientes regresen
Los empleadores no tendrán problemas para mantenerlo en su lista de contactos siempre que pueda proporcionar empleados que sean buenos en lo que hacen y se lleven bien con el resto del equipo. Hay un trabajo perfecto para prácticamente cualquier persona. Cuanto más perfeccione su fórmula, más personas se acercarán a usted en busca de ayuda.
PASO 9: Crea tu sitio web comercial
Después de definir su marca y crear su logotipo, el siguiente paso es crear un sitio web para su negocio.
Si bien la creación de un sitio web es un paso esencial, algunos pueden temer que esté fuera de su alcance porque no tienen experiencia en la creación de sitios web. Si bien esto puede haber sido un temor razonable en 2015, la tecnología web ha experimentado grandes avances en los últimos años que simplifican mucho la vida de los propietarios de pequeñas empresas.
Estas son las principales razones por las que no debe retrasar la creación de su sitio web:
- Todas las empresas legítimas tienen sitios web , punto final. El tamaño o la industria de su negocio no importa cuando se trata de poner su negocio en línea.
- Las cuentas de redes sociales como las páginas de Facebook o los perfiles comerciales de LinkedIn no reemplazan un sitio web comercial de su propiedad.
- Las herramientas de creación de sitios web como GoDaddy Website Builder han hecho que la creación de un sitio web básico sea extremadamente simple. No necesita contratar a un desarrollador o diseñador web para crear un sitio web del que pueda estar orgulloso.
Usando nuestras guías de creación de sitios web, el proceso será simple e indoloro y no le llevará más de 2 a 3 horas completarlo.
Otros creadores de sitios web populares son: WordPress, WIX, Weebly, Squarespace y Shopify.
PASO 10: Configure el sistema telefónico de su empresa
Configurar un teléfono para su negocio es una de las mejores maneras de ayudar a mantener su vida personal y su vida comercial separadas y privadas. Ese no es el único beneficio; también lo ayuda a automatizar más su negocio, le da legitimidad a su negocio y facilita que los clientes potenciales lo encuentren y se comuniquen con usted.
Hay muchos servicios disponibles para los empresarios que desean configurar un sistema telefónico comercial. Hemos revisado las principales empresas y las hemos calificado según el precio, las características y la facilidad de uso. Consulte nuestra revisión de los mejores sistemas telefónicos comerciales para encontrar el mejor servicio telefónico para su pequeña empresa.
Inicie un negocio de cazatalentos en su estado
¿Es este negocio adecuado para usted?
Este negocio es bueno para las personas que disfrutan ayudar a otros a encontrar carreras más satisfactorias. Un headhunter también necesita disfrutar absorbiendo muchos detalles mientras está en el trabajo. Necesitarán conocer al empleado y el puesto lo suficientemente bien antes de que puedan comenzar a hacer coincidencias significativas.
¿Qué sucede durante un día típico en un negocio de cazatalentos?
La mayoría de los días encontrará headhunters interactuando con sus muchos clientes. Pueden estar coordinando reuniones entre empleados potenciales y empleadores, o actualizando a los empleados potenciales sobre su estado en el proceso de trabajo. Los headhunters responden preguntas, investigan información y facilitan las conexiones. Se comunican con innumerables personas que intentan encontrar personas calificadas e interesadas en hacer un cambio de trabajo.
¿Cuáles son algunas habilidades y experiencias que lo ayudarán a construir un negocio exitoso de cazatalentos?
Es posible que los headhunters no necesiten tener un título avanzado en la industria en la que ejercen, pero deben tener algún conocimiento avanzado para comprender dónde y cómo ubicar a las personas. Mucha gente ha comparado la caza de talentos con el emparejamiento porque implica mucho más que solo trabajar con personas que son ‘buenas en el papel’. Los headhunters también necesitan buenas habilidades interpersonales para comprender y trabajar con tipos de personalidad de todo tipo.
¿Cuál es el potencial de crecimiento para un negocio de cazatalentos?
La búsqueda de empleo se ha vuelto extremadamente complicada hoy en día, con una cantidad abrumadora de ofertas de trabajo en muchas plataformas en línea. Incluso para los candidatos más calificados, encontrar un puesto que coincida con sus habilidades e intereses personales puede ser extremadamente difícil. Los cazadores de cabezas que tienen un buen dominio del mercado laboral pueden llegar lejos en este negocio.